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Jul 8, 2025 · 厚生労働省のガイドラインや通達でも、業務上必要な移動時間は労働時間に該当するとされています。 ただし、単なる通勤や業務に関連しない移動時間には適用されません。 労働時間に該当する移動時間を適切に管理するためには、タイムカードやアプリ等を活用して、正確な記録を残すことが重要です。 また、就業規則に移動時間の取り扱いを明記し、従業員に事前に説明しておく …
Mar 19, 2025 · 出張中の移動時間の使い方に悩む方は多いでしょう。 移動時間が労働時間に該当するかどうかで、過ごし方が大きく変わります。 本記事では、具体的なケースや判例をもとに、出張の移動時間が労働時間に該当する条件を解説します。
Sep 18, 2024 · 移動時間が労働時間に含まれるかどうかを判断するには、労働基準法における労働時間の考え方を理解しておく必要があります。
Jul 1, 2024 · 本稿では、労働基準法の適用における労働時間の該当性について、行政通達・裁判例をもとに、一挙に解説します。
May 21, 2025 · 会社の業務を行うために移動が必要な場合、移動時間は労働時間に含まれるのかどうかが気になる方も多いと思います。 この記事では、労働時間の考え方を明らかにしつつ、移動時間が労働時間に含まれるのかどうかについて解説します。
Dec 20, 2024 · 給与計算を正確に行うためには、労働時間を明確に定義する必要があります。 しかし、出張や訪問先への移動時間が労働時間に該当するのかは、判断が難しいポイントです。 以下のような場面で困った経験がある人もいるでしょう。
実際の労務提供は目的地で開始されるものであり,目的地までの移動は持参行為と考えられ,労働者は移動時間中の過ごし方を自由に決めることができることから,使用者の指揮命令が全く及んでいない状態にあるため,労働時間には当たらないと考えます。
このリーフレットでは、 労働基準監督署へのお問合せが多い「『 研修・ 教育訓練』等が労働時間に該当するか否か」 について、 実際の相談事例をもとに解説します。 労働時間の適正な管理にお役立てください。
ここでは、各労働基準監督署等に日々よせられるご質問のうち、労働基準法に関する代表的なものを掲載しています。 なお、個別の事案についてご質問がある場合は、相談したい事業場を所管するサイト内リンク 監督署 に問い合わせください。
Feb 18, 2025 · 特に、出張や営業職などの業務では、労使間でトラブルになるケースも少なくありません。 この記事では、労働時間の定義や移動時間の扱い方、トラブル防止策について社会保険労務士が解説します。
Apr 1, 2024 · 労務管理においては、労働時間をいかに適切に把握し、管理するかが重要となりますが、営業職などの出張に伴う移動時間については、会社の直接的な支配下に置かれているものではないことから、労働時間に該当するのかどうか、判断に迷いやすいといえます。 移動時間が労働時間に該当するならば、労働基準法に基づく法定労働時間の規制や割増賃金（残業代）の支払義務が生じる …
移動時間の取り扱いについては、厚生労働省リーフレット「労働時間の考え方:『 研修・教育訓練』等の取扱い」や労働時間に関する裁判例などを参考にして労働者と取り扱いを話し合い確認することが大切。
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